雞西礦區工會:職工代表視察接地氣動真情暖人心

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:姜洋
發布時間:2020-06-15 20:57:42
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“你好,我是公司職工代表,來了解你的工資收入情況,每月拿到手的實發工資有沒有低于1450元的情況?”“防護口罩都發了嗎,質量好不好?”“牛奶發放及時嗎,今天喝了嗎?”“疫情期間在生活上有沒有困難,工會給予幫助了嗎?”……這些樸實的話語,是雞西礦業公司職工代表進行季度視察時與一線職工的誠摯交流。
視察中,職工代表深入采掘工作面實打實地向一線職工征詢意見建議,認真聆聽職工心聲,并通過面對面地進行交流座談,及時了解職工的需求及困難,釋疑解惑,認真記錄。從形式到內容、從質量到效果均不同程度體現了務實和創新。
民生民意大如天,一枝一葉總關情。雞西礦業公司黨委高度重視職工代表視察和提案工作,并多次召開專題會議研究部署工作落實。為努力做好企業民主管理工作,維護好企業與職工共同權益,雞西礦區工會廣泛組織職工代表,針對公司經營管理、安全生產、勞動工資、生活福利、集體合同等5個方面提出了271條職工代表提案。經過初步梳理和歸納,在充分調研和分析基礎上,召開提案審理會議,并由專業部室對提案進行了逐條答復,經公司黨委會議研究和職代會確定,對推進礦井信息化建設、采掘裝備升級、恢復職工技能鑒定、防地沖培訓、職工隊伍接續培養等18項職工代表提案立項解答。同時,他們通過每季度開展職工代表視察,督促落實和推進職代會各項任務目標和職工代表提案,切實提高了職工與企業共同發展的信心和熱情,充分調動了職工參與企業管理的積極性。

接地氣,暖人心。通過開展職工代表視察為職工解決生產生活中遇到的實際問題在雞西礦業公司已經成為了一個重要渠道。今年以來,雞西礦區工會在組織職工代表深入井下開展專項監督檢查中,對職工安全生產、職業病防治及浴池縫補洗等工作進行了廣泛調研,并重點針對改善高溫生產環境和高溫補助、保證煤礦職工班中餐和牛奶發放、保障職工正常通勤、定期發放女職工保健費、恢復職工技能津貼等8項涉及職工民生的建議進行了集中反饋。職工代表的提案獲得了雞礦公司黨委會研究通過,其中,職工實發到手的工資不低于地方最低工資標準1450元經過職代會表決,寫入了雞西礦業公司《內部經營考核方案》。同時,通過有效開展職工代表視察,督導基層單位協助,有效解決了158名職工因欠繳部分個人養老保險而影響職工正常退休的問題,以實際工作溫暖了廣大干部職工的心。

來源/雞西礦工報  文/姜洋  編輯/王海豐  審核/鄂俊光

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